求职者应该避免的简历制作误区

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发表于 2016-3-9 17:24:45 | 显示全部楼层 |阅读模式

制作简历是各类人才开启职业生涯的第一步,关于如何制作简历的建议网上林林总总,但是我们在吸纳意见的时候应该有甄别能力,不要陷入简历制作误区。

简历制作误区1、过度关注工作职责

我们许多人都听说过在写工作经验的时候不能只写任职经历,还应该强调自己的工作职责,才会让用人单位对你的能力有较为直观的感受,从而相信你有胜任工作的能力。但是求职者在写简历的时候不要过度关注工作职责,因为工作职责是岗位对你的基本要求,而不代表你到底做了什么。应该将重点放在自己完成的业绩,受到的表彰,战胜的挑战等。

简历制作误区2、简历过短或者过长

正是因为不少求职者,尤其是应届毕业生喜欢将简历写得啰啰嗦嗦,极其详细,所以众多职场专家建议我们在制作简历的时候应该精简,最好是保持在一张A4纸上,为了达到这个目标,许多人便对自己的简历内容大肆删改,结果自己的优势和特长同时也被删掉了。这两种都是不可取的极端做法,制作简历长短的真正原则是留下有用的信息,删掉无用的信息,当你在增添或删减内容的时候,一定要问自己,这些是不是有助于得到面试机会。

简历制作误区3、第一人称不专业

许多求职者在描述个人履历的时候会使用“我”这样的人称代词,或者是使用过多的冠词,读起来非常的不利索,而且显得很不专业。简历只需要表达最重要的信息就好了,应该尽量的简洁和正式,那些口语化的字眼都应该尽量避免。

简历制作误区4、罗列不相干的信息

许多人的生活和经历都是丰富多彩的,你可能有许多与众不同的兴趣,并且乐意在简历中表达出来,显示自己不是一个无趣呆板的人。但是如果你的兴趣或者经历与所要申请的工作没有联系,甚至不利于你获得应聘的职位,那么就不应该写。除却不相干的信息之外,在简历中也不要过多涉及私人信息,比如婚姻、身高等,除非职位对此有要求。

以上是各类求职者应该避免的简历制作误区,在投递简历之前,各位朋友不妨问一下自己是否有出现以上问题。


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